本报讯　开展大调研工作以来，矿区各级干部坚持目标导向和问题导向，科学制定调研课题，采取座谈研讨、现场办公、实地考察等多种方式深调研、真落实，进一步引深了十九大精神学习宣传贯彻，转变了干部工作作风，密切了干群关系，解决了一批具体问题。

　　对于这次大调研工作，矿区坚持及早谋划、及早安排、及早部署，课题选择上注重紧贴实际，针对性提出了“推进矿区全面深化改革和经济转型升级”等涉及经济转型、深化改革、基层党建、民生兜底、社会治理、生态环保等方面的16项调研课题。调研活动中，突出掌握实情，98%的调研地点为基层一线的社区、村、学校、企业等，共计调研340余次。调研方式上，强化问题导向，坚持以发现和提出问题为工作起点，以解决和回答问题为工作目标，带着问题进行深入调查研究，对需要解决的问题“望闻问切”“解剖麻雀”，寻找解决问题的钥匙，切实提高统筹、谋划、服务发展的本领。

　　一个多月来，矿区通过召开学习座谈会、党的十九大宣讲会、基层走访等多种形式，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，累计召开学习座谈会95次、党的十九大宣讲会74次、基层走访192次。同时，大调研工作开展正值矿区社区、农村“两委”换届之际，区委结合大调研活动和工作需要，安排6个区委常委担任各街道换届工作包保领导，带头到社区、农村宣讲党的政策精神、严明换届工作纪律、及时掌握换届动态、随时解决突发问题，在第一时间全面、准确掌握了全区各社区、农村的详细工作情况，将可能出现的问题及时解决在了萌芽状态，对发现的问题及时进行了有效引导，保障了社区、农村“两委”换届工作顺利有序推进。（燕军　荣霞）